题目
A.常用6~20级的表
B.中等强度通常在10~14的区间内
C.主观疲劳程度“6”为最低水平
D.“20”作为最高水平(极度疲劳感)
E.按照主观疲劳程度分级
第1题
A.10~12
B.10~13
C.11~14
D.11~16
E.11~20
第2题
A.McGill
B.FIM
C.HSS膝关节评分标准
D.IKDC膝关节主观评价表
E.以上皆对
第3题
A.包括四个维度、三个分量表
B.愉快维用来评估主观体验最突出的享乐色彩
C.维量等级量表包括情绪体验、认知和行为三方面
D.紧张维涉及当突然情景出现而个体缺少准备的程度
第4题
A.与其他工作评价方法相比,行为锚定量表法需要花费更多的时间
B.与其他工作评价方法相比,行为锚定量表法设计比较麻烦
C.行为锚定量表法是图尺度量表法与关键事件法综合运用的产物
D.行为锚定量表法适用于复杂的工作
第5题
A.n=40000次,不需要验算疲劳
B.疲劳强度不够,提升钢材强度
C.应力循环无拉力,不计疲劳
D.焊接残余拉应力可达屈服强度
第6题
A.它是一种复杂、不常用的方法
B.它是一种主观判断预测的方法
C.它起源于美国兰德公司
D.其精度取决于预测者的个人经验和判断力
第7题
A.小强度
B.中等强度
C.高强度
D.极高强度
E.极量运动
第8题
A.简化疼痛量表
B.视觉模拟法
C.描述性疼痛量表
D.面部表情疼痛量表
E.数字分级法
第9题
A.通过评估有助于增强用户对于IT产品的安全信息
B.促进IT产品和系统安全性
C.清楚重复的评估
D.详细描述了安全评估方法学
第10题
A.粉底液
B.粉底霜
C.BB霜
D.CC霜
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