题目
A.人际关系
B.工作兴趣
C.获得赏识
D.责任
第1题
A.成就感
B.责任
C.认可
D.工资
第2题
A.工作本身的特点
B.责任感
C.工作的物理条件
D.上司的赏识
第3题
A.个人对于工作的兴趣
B.工作条件
C.责任
D.工作的完整性
第4题
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识
第5题
美国心理学家赫兹伯格提出了,也称“激励-保健理论”。()
AERG理论
B公平理论
C期望理论
D双因素理论
第6题
A.工作上的成就感
B.晋升
C.工资
第7题
A.赏识
B.挑战性的工作
C.管理措施
D.成就
第8题
A.激励因素做的不好会导致员工不满意
B.保健因素做得好会使得员工满意
C.只有激励因素才会起到激励作用,导致员工满意
D.只有保健因素才会起到激励作用,导致员工满意
第9题
A.赫兹伯格的双因素理论
B.人本主义
C.古典主义工程学
D.人类工程学
第10题
A.工作具有挑战性
B.生活条件
C.工作富有成就感
D.工资收入
E.工作成绩得到肯定
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