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对于接触限值为PC-TWA的危害因素,当CTWA≤PC-TWA,且检测结果最大值与PC-TWA之比()超限倍数要求,检测结果判断为符合职业接触限值要求

A.小于

B.大于等于

C.小于等于

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第1题

职业接触限值为最高容许浓度、短时间接触容许浓度或超限倍数的有害物质的采样,应当选择接触有害
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第2题

个体检测是测定CTWA比较理想的方法,适用于评价劳动者实接触状况。()
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第3题

对接触有职业危害的劳动者,用人单位应该建立职业健康监护档案,需要保持目前劳动者的职业病危害接触史和以往作业场所的职业病危害因素的检测结果报告。()
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第4题

物理因素职业接触限值是用于监督监测工作场所工作人员接触物理因素职业危害状况和生产装置的
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第5题

职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对()有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

A.职业病危害因素种类

B.工种

C.工作岗位

D.职业病危害因素检测结果

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第6题

依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动过程中防护与管理的说法中,正确的是()。

A.用人单位应当每年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案

B.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存,用人单位必须配置防护设备和报警装置,保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计

C.职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上应急管理部门认可的职业卫生技术服务机构进行

D.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即停止存在职业病危害因素的作业

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第7题

劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的()等资料。

A.工作场所职业病危害因素检测结果

B.企业简介

C.产品介绍

D.劳动者职业病危害接触史

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第8题

职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、()等资料

A.职业卫生档案

B.职业健康监护

C.工作场所职业病危害因素检测结果

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第9题

为避免造成群体性恐慌,用人单位可不公布工作场所职业病危害因素检测结果。()
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第10题

超限倍数是指未制定PC-STEL的化学有害因素,在符合8hPC-TWA的情况下,任何一次短时间(15min)接触的浓度均不应超过PC-TWA的倍数值。()
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