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[多选题]

根据指标的可量化程度,绩效考评指标可分为()

A.态度指标

B.否决指标

C.定性指标

D.定量指标

E.业绩指标

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第1题

根据绩效的重要程度,绩效考评指标可以分为()

A.业绩指标

B.关键绩效指标

C.一般绩效指标

D.定量指标

E.否决指标

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第2题

衡量企业战略实施效果的关键指标是()

A.业绩指标

B.一般绩效指标

C.定量指标

D.关键绩效指标

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第3题

绩效指标的设计原则包括() 。

A.定性指标为主、定量指标为辅原则

B.战略导向和目标一致性原则

C.少而精原则

D.可测量、独立性原则

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第4题

对前导指标描述错误的内容是 ()

A.前导指标是可量化的

B.前导指标是可检查的

C.前导指标是实现结果指标的过程性管控指标

D.前导指标的过程性管控会保证结果指标完成

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第5题

评估指标包括()。

A.需求指标

B.规定指标

C.定量指标

D.定性指标

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第6题

下列不属于财务业绩定量评价指标的是()。

A.人力资源指标

B.资产质量指标

C.经营增长指标

D.获利能力

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第7题

风险管理考核指标的类型有:()。

A.根据考核指标性质的不同,可以将风险管理考核指标划分为定量指标和定性指标

B.根据考核对象的不同,可以将风险管理考核指标划分为基层考核指标和中高层考核指标

C.根据考核内容的不同,可以将风险管理考核指标划分为结果性指标和过程性指标

D.根据考核形式的不同,可以将风险管理考核指标划分为现场考核指标和非现场考核指标

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第8题

量化是一种把定性指标转换为定量指标的方法,用具体的数据表示出来。()
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第9题

总量指标的种类可分为()。

A.总体单位总量

B.标志总量

C.实物指标

D.价值指标

E.劳动量指标

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第10题

目标的两种形式分别是()

A.指标式目标

B.量化式目标

C.定性指标

D.计划式目标

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