当月请（）假/迟到/早退/旷工/异常打卡行为，没有全勤奖。《员工考勤管理规定》

A.未请假或请假未通过，擅自不上班或离开工作岗位者

B.假期满后无特殊原因，不按时上班者

C.不服从分配和拒绝接受安排工作者，且未在规定的时间内到达岗位者

D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理

E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者，视旷工处理

A.当月迟到、早退、未打卡的次数合计超过两次（不含两次的）

B.当月请病假、事假的

C.当月有旷工记录的

D.当月中途离职的

E.当月中途入职的

A.旷工1小时

B.旷工1天

C.旷工半天

D.无处罚

A.迟到/早退超过30分钟以上，1小时内，按旷工0.5天处理

B.迟到/早退超过1小时以上，按旷工1天处理

C.当月累计迟到或早退达3次，按旷工0.5天处理

D.未办理相关手续而无故未打卡者 按旷工处理

A.当月迟到超过两次

B.早退15分钟内

C.当月未打卡超过3次

D.旷工半天（含）以上

E.一年内累计旷工达5天（含）以上

A.迟到

B.旷工

C.早退

D.漏打卡

A.除调休/年假以外，没有其他休假

B.没有旷工

C.无未在职天数（针对当月中途入、离职，会出现未在职天数）

D.无漏打卡扣款（若员工当月只有一次漏打卡，但未申请补卡，也会扣50元/次，同时无全勤奖）

E.无任何迟到、早退情况