不同级别的会员指定行程管家的费用标准有哪些（）

A.会员在自然季中每月均达成标准保费10000元（含）以上，即晋升至更高级别的会员

B.会员月均达成标准保费10000元，可晋升更高级别的会员

C.会员自然季累计达成标准保费30000元，可晋升更高级别的会员

A.铜牌：免费、银牌：6980元、金牌：5980元

B.金牌：5980元、钻石：13980元 、至尊：29800元

C.不收取任何费用

A.对公司有一定的信赖，公司产品能满足需求，对待这一级别的会员就要服务特殊对待，并且针对性的推荐不同的产品，深层次的需求。

B.最重视的就是外界的评价，会员的层次，职业，也就是购买力决定以后的发展。

C.对产品质量的感知，也就是对产品功能的了解，能否满足自己的需求，解决自己肌肤的问题，满足就继续使用。

D.不满足就会流失。然后就是服务的感知，这个我们公司客服没有问题。

A、标准是种技术规范

B、标准都是强制执行的

C、一件标准只解决一个问题

D、不同级别的标准有不同的适用范围

A.银行账户根据余额不同拥有不同的存取款操作

B.游戏软件中根据虚拟角色级别的不同拥有不同的权限

C.某软件在不同的操作系统中呈现不同的外观

D.会员系统中会员等级不同可以实现不同的行为

A.积分3000；储值30000

B.积分6000；储值60000

C.积分5000；储值50000

D.积分10000；储值100000

A.第二导是新员工入职时上级领导根据市场的同质性等因素为新员工指定同级别的优秀员工

B.新员工能够顺利通过转正为第二导师享受激励的前提条件，根据区域业绩水平享受不同激励（以试用期间业绩结果计）

C.为新员工指定的第二导师均给予激励，根据区域业绩水平享受不同激励（以试用期间业绩结果计）

D.第二导师：同级别优秀的员工（业绩、市场作业、综合素质评价均在B级以上的）可以作为新员工试用期的第二导师，为新员工快速了解市场、掌握公司产品、推广策略、作业标准等提供帮扶