明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工来说()

A.能够明确自己的岗位责任

B.对行动计划有准备，对自己的工作充满信心

C.有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划

D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见。确定新的奋斗目标

E.能够及时向上级汇报工作能够及时上报上作

A.安全生产目标责任制

B.目标明确

C.安全生产

D.分工明确

管理者如何做到让员工的工作达到自己预期的目标？

A 针对不同岗位员工制定规范员工作业标准的《作业指导书》

B 明确‘对’的具体含义，让员工知道如何做才是对的

C 让员工知道，必须按照这些标准行事才能做对

D 每一个工作环节都要有明确的标准及作业细则

A.准确定位

B.具体明确可量化

C.不能够进行分解

D.能够合理分解

E.有相应的时间限制

A.节能目标考核制度

B.节能目标责任制和节能考核评价制度

C.承包制

A.成员能够描述

B.目标不符合SMART原则

C.实现策略明确

D.个人角色明确

A.拥有一个共同认可的有价值的宗旨

B.根据这个宗旨，明确具体的业绩目标

C.成员之间有互补的知识和技能

D.对完成目标做出正式的承诺

E.成员之间有奉献精神和相互的责任感

F.可以没有宗旨

A.明确党和国家对大学生的希望和要求

B.明确自身成长所面临的机遇和挑战

C.明确自身成长所面临的机遇和挑战

D.明确自己的努力方向

E.明确自身的历史使命

F.提高独立生活能力