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劳动定额是指根据生产设备、质量检验标准和技术要求等,采用一定的方法,制定的日产(或班产)实物量。()

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第1题

产量定额是指采用一定的方法,制定的日产(或班产)实物量。()
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第2题

企业标准(Q£¯TB)是指当没有国家标准或行业标准或现行的标准不能满足生产需要时,由企业标准化主管部门组织制定需在企业内部统一的技术要求,作为组织生产的技术依据。()
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第3题

制造过程质量是指,是指按设计要求,通过生产工序制造而实际达到的实物质量,是设计质量的体现;是制造过程中,操作工人、技术设备、原料等因素的综合产物。()
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第4题

作为对比标准的劳动定额,可以分别采用下列哪些方法得出?()

A.技术测定的劳动定额

B.按定额标准制定的劳动定额

C.同行业先进的劳动定额

D.历史上最高水平的劳动定额

E.历史上最低水平的劳动定额

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第5题

劳动定额制定的基本方法有技术定额法、类推比较法、统计分析法和经验估工法。()
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第6题

质量检验是依据质量检验标准和工艺规范等技术要求,利用一定的(),对产品所包含的各种质量因素进行检验。

A.检验测试要求和检测方法

B.检验测试手段和检测方法

C.检验测试标准和检测方法

D.检验测试规范和检测方法

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第7题

劳动定额指在一定的生产技术组织条件下,采用科学合理的方法,生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。()
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第8题

单位生产压差下的日产液量称为采油指数。()
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第9题

数量方法是采用定量技术改进决策制定,这种方法也称为运筹学或管理科学。()
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第10题

设计就是根据一定要求,对某项工作预先制定图样或方案。()
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