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[主观题]

招聘团队中成员构成的合理性包括()。

招聘团队中成员构成的合理性包括()。

A、能力互补

B、知识互补

C、年龄互补

D、性别互补

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更多“招聘团队中成员构成的合理性包括()。”相关的问题

第1题

招聘团队的组建原则有()

A.知识互补

B.能力互补

C.性别互补

D.地域互补

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第2题

互补增值原则中互补的内容主要包括()。

A.知识互补

B.年龄互补

C.性格互补

D.关系互补

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第3题

优化领导集体素质结构的互补原则指()。

A.年龄互补

B.知识互补

C.能力互补

D.性格气质互补

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第4题

以下选项中不符合创业团队成员挑选的原则是()。

A.团队组建循序渐进

B.资金充沛者优先

C.成员能力要互补

D.成员性格要互补

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第5题

幼儿园班级教师配备的原则不包括()。

A.整体互补原则

B.性格互补原则

C.能力互补原则

D.知识互补原则

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第6题

创业团队在选择团队成员时强调三个互补,它们是()。

A.性格

B.经验

C.资源

D.能力

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第7题

创业团队中成员所做的贡献是什么()。

A.互换

B.互补

C.相似

D.维持

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第8题

人际交往中相吸的因素主要有()。
人际交往中相吸的因素主要有()。

A、需要互补

B、异性相吸

C、强制吸引

D、光环效应

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第9题

跨界营销的合作方可以实现以下哪些合作?()

A.品牌互补

B.渠道互补

C.此消彼长互补

D.知名度互补

E.竞争互补

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第10题

在高效团队中,成员间的角色是经常发生变化的,因此要求团队成员具有充分的综合互补技能,而不能仅仅是单向技能()
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