更多“依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工怀孕5个月流产,享受产假()。”相关的问题
第1题
女职工怀孕未满2个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受()天产假。
A.10,25,42,70
B.10,30,40,75
C.15,25,40,70
D.15,30,42,75
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第3题
女员工怀孕4个月,不幸流产的,应享受产假多少天()
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第4题
如女员工怀孕满4个月,不幸流产的,应享受产假多少天()
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第5题
依据有关部门规定,女职工产假为()天。
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第6题
现有一个在职女职工,生育期间遇上难产,并且是双胞胎,应休产假多少天().
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第7题
答案选项A、杨某可以享受的法定年休假是()。
A.A.杨某可以享受的法定年休假是()。答案选项
B.B.3天
C.C.5天
D.D.10天
E.E.15天
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第8题
2012年4月18日国务院通过的《女职工劳动保护特别规定》明确要求对女职工禁忌从事的劳动范围包括()
A.不得予以辞退
B.怀孕、生育、哺乳期间不得降低工资
C.不得与其解除劳动或者聘用合同
D.法定的劳动时间安排
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第9题
女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。()
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第10题
未参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴按照()的标准由用人单位支付。
A.用人单位上年度职工平均工资
B.女职工所在岗位上年度职工平均工资
C.女职工产假前12个月平均工资
D.女职工产假前工资
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