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[单选题]

工资指就业人员通过劳动从单位或雇主获取的各种现金报酬, 包括按周、 按月或按其他间隔定期发放的计时计件劳动报酬。 不包括下列哪项?

A.发放的住房补贴、 交通补贴、 车改补贴、 通讯补贴、 冬季取暖费和防暑降温费

B.因员工或员工家属大病、 意外伤害、 意外死亡等原因支付给员工或其遗属的抚恤金和困难补助金

C.定期或不定期发放的过节费、 相当于现金的通用购物卡

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第1题

灵活就业人员按月、按季或按年向税务部门缴费。()
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第2题

以下关于工资的表述正确的是()

A.工资是劳动的价格

B.工资表现为劳动的价格

C.劳动不是商品

D.工资也不是劳动的价格

E.工资是按劳动日或劳动小时计算的

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第3题

广义工资是指劳动者因从事劳动获得的所有报酬收入,包括()

A.固定工资

B.津贴

C.奖金

D.其他货币福利

E.其他非货币福利

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第4题

单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分或节约资源部分所支付的奖励性报酬,是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量传给员工的货币奖励。这种奖励制度的类型是()

A.计件制

B.奖金制

C.集体奖励制

D.股权奖励制

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第5题

()是指就业困难人员通过各项促进就业扶持政策,实现再就业,以此达到增加家庭劳动收入,摆脱贫困的制度。

A.劳动

B.关系

C.劳动关系

D.劳动者

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第6题

单位一次性发放或按月发放的旅游费、保险费、餐费、过节费、劳务费或实物等都应该统计为工资。()
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第7题

严格执行行业劳动防护用品发放和使用制度,定期检测产尘场所粉尘浓度,定期对接尘人员进行体检,定期对接尘人员进行换岗或轮岗,可以预防职业病的发生。()
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第8题

施工企业按规定标准发放的工作服、手套、防暑降温饮料等发生的费用,属于建筑安装工程费中的()。

A.津贴补贴

B.劳动保护费

C.特殊情况下支付的工资

D.劳动保险费

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第9题

各种销讫卡片账,按()装订。

A.销账日期顺序按月或季

B.记账日期顺序按月或季

C.销账日期顺序按季或年

D.记账日期顺序按季或年

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第10题

购买和发放劳动防护用品的情况应记录在案。不得以货币或其他物品替代劳动防护用品。()
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