更多“员工的申诉只能采用书面申诉的形式,也只有这种形式才有效力。()”相关的问题
第1题
员工申诉的范围一般限于与工作有关的问题。()
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第2题
依据申诉的人数划分,申诉的类型可分为个人申诉和集体申诉。()
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第3题
企业法人在签订合同时只能由法定代表人签字,合同才有效力。()
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第4题
如员工拒签处罚单,且未在规定时间内书面申诉的,经查证事件属实且处罚符合公司制度的,可加倍处罚,且视同认同处罚之事实。()
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第5题
业主大会会议可以采用集体讨论的形式,也可以采用书面征求意见的形式;但是,应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。()
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第6题
教师申诉制度属于非诉讼意义上的申诉制度。()
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第7题
业主大会会议可以采用集体讨论的形式,也可以采用书面征求意见的形式;但是,应当有物业管理区域内共有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。()
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第8题
下列关于个人申诉的表述正确的是()。
A.个人申诉的效力不及集体申诉
B.申诉是向行政部门提出申请的
C.申诉的内容是劳动者所受到的处罚或侵权事件
D.个人申诉的申请只能为一人
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第9题
员工如对晋升结果存有异议,可以在三个工作日内向所在单位人力资源部提出申诉。()
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第10题
纠纷单状态:可申诉(仲裁单完成,商家可申诉)。商家申诉期为7天,超期将无法提起申诉。()
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