构建薪酬体系的原则除了原则（)原则外

A.公平性原则

B.科学性原则

C.竞争性原则

D.民主性原则

A.激励性

B.公平性

C.竞争性

D.经济性

A.合法性原则

B.基于信息化原则

C.流程导向原则

D.信息采集与应用并重原则

A.与公司总体战略一致

B.有竞争性和激励性

C.可以不考虑成本

D.具备公平性

A.薪酬内部公平性

B.薪酬水平竞争性

C.薪酬结构合理性

D.薪酬总额可控性

E.薪酬制度体系质量

A.A.启发性原则

B.B.疏导原则

C.C.个性化原则

D.D.理论联系实际原则

A.均等性

B.合法性

C.平均性

D.相同性

A.可持续性原则

B.公平性原则

C.效益性原则

D.法律性原则

A.便捷灵活性原则

B.先进性原则

C.标准化原则

D.安全性原则

A.公平性原则

B.可持续性原则

C.多样性原则

D.共同性原则