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第2题
（)是指发散性思维从某一方向迅速转移到其它更多的方向，形成立体思维。
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第3题
从事物非正面的、非显著的、或非主要方面去思考的思维方式是（)。
A.分合思维法
B.颠倒思维法
C.质疑思维法
D.侧向思维法
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第4题
从正常思考路径的反面去寻求解决问题途径的一种思维方法是（)。
A.头脑风暴法
B.侧向思维金
C.逆向思维法
D.组合思维法
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第5题
（)是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。
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第6题
创造性思维方法主要有（)。
A.扩散思维、扩充思维、扩大思維和扩张思维
B.扩充思维、聚合思维、立体思维和扩展思维
C.扩展思维、聚合思维、集体思维和感觉思维
D.扩散思维、聚合思、立体思维和直觉思维
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第7题
在“情绪ABC理论”中,过分概括的评价是一种以偏概全的不合理思维方式的表现，它具体体现在（)
A.对他人的合理评价上
B.对自己不合理评价上
C.对自己合理评价上
D.对他人的不合理评价上
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第8题
朝着一个目标、遵循单一的模式，求出归一答案的思维是（)
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第9题
从领导的理念与价值观来看，各级领导应培育并建立以人为本的思维、风险思维、系统思维、（）思维模式。
A.投资的思维
B.协调的思维
C.变化与发展的思维
D.统一的思维
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第10题
求职择业的过程伴随着心理不断发展变化，特别是对自信心、承受力、意志力、适应力、耐挫力等心理素质考验的过程，所以求职择业也是心理素质的竞争。（)。
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