和黄公司是国内一家经营多年的广告公司。在业内以鼓励员工个人对公司目标作出贡献闻名。近年来，国外著名广告公司的不断进入和本土竞争对手的成长给和黄公司的业务增长帶来越来越大的威胁，因此公司决定在维持现有组织架构的前提下推出新的更为严格的员工薪酬与馈效挂钩制度，以刺激业绩增长，该决定受到公司员工的拥护。公司在实施新的绩效考核制度时，应()。

A.A.企业广告部门

B.B.专业性广告公司

C.C.广告设计制作公司

D.D.综合性广告公司

A.广告代理公司

B.广告制作公司

C.广告传播公司

D.媒介购买公司

A.A.媒介单位的广告部门

B.B.专业广告公司

C.C.企业所属的广告部门

D.D.广告设计公司

A.某建筑公司

B.某广告公司

C.某公路运输公司

D.某文化创意服务公司

A.A.综合性市场调查公司

B.B.标准化服务公司

C.C.专门的调查与预测公司

D.D.广告公司

A.公司目标

B.公司宗旨

C.公司目的

D.经营哲学

A.A.信誉、经验、能力、财务、地理位置、受众的特点等

B.B.相容性、稳定性、地理位置、社会关系、员工的性别构成等

C.C.相容性、广告公司的构成、稳定性、经验、能力等

D.D.信誉、经验、能力、财务、稳定性、受众的特点等

A.员工个人设定的目标

B.员工家庭的期望

C.管理层设定的目标

D.公司同事的期望