我国企业人力资源的职业等级结构一般采用（)个等级的职业资格结构。

A.企业人力资源的等级结构

B.企业人力资源的岗位结构

C.企业人力资源的民族结构

D.企业人力资源的工期结构

E.企业人力资源的职业结构

A.企业人力资源的等级结构

B.企业人力资源的岗位结构

C.企业人力资源的工期结构

D.企业人力资源的职业结构

A.职业资格

B.职业能力

C.职业等级

D.职业资格鉴定

A.工勤技能岗位

B.管理岗位

C.等级岗位

D.专业技术岗位

E.工期岗位

A.职业资格

B.职业能力

C.职业等级

D.职业资格鉴定

A.素混凝土结构的混凝土强度等级不应低于C10

B.钢筋混凝土结构的混凝土强度等级不应低于C20

C.采用强度等级400MPa及以上的钢筋时，混凝土强度等级不应低于C25

D.预应力混凝土结构的混凝土强度等级不宜低于C40，不应低于C30

E.承受反复荷载的钢筋混凝土构件，混凝土强度等级不应低于C30

A.确定等级数量

B.确定基本因素

C.确定等级结构

D.确定等级标准

A.确定等级数量

B.确定基本因素

C.确定等级结构

D.确定等级标准

A.人口结构规划

B.职能结构规划

C.等级规模结构规划

D.空间布局结构规划