《劳动合同法》约定条款是劳动合同双方当事人自原协商订立的（）条款以外的条款。如保守商业秘密的条款。

A.必备条款

B.协商条款

C.必备条款和协商条款

D.其他条款

A.劳动报酬

B.社会保险

C.福利待遇

D.劳动合同期限

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同期限

D.试用期条款

A.劳动合同期限

B.试用期限

C.劳动报酬

D.保险待遇

E.劳动纪律

A.委托代理合同

B.无效合同

C.格式化条款

D.可撤销条款

A.只能适用定金条款

B.只能适用违约金条款

C.合并适用违约金和定金条款

D.选择适用违约金或窟金条款

A.方便使用

B.自我保护

C.重复使用

D.以上都不对

A.格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。

B.提供格式条款一方对已尽合理提示及说明义务承担举证责任。

C.采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。

D.提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容，在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识，并按照对方的要求对该格式条款予以说明的，人民法院应当认定符合合同法第三十九条所称“采取合理的方式”。

A.排他性条款

B.保护性条款

C.完全棘轮条款

D.保密条款