面试具有的特点有（)

A.有效性

B.可靠性

C.主观性

D.层次性

E.客观性

A.效率性

B.主观性

C.客观性

D.智能型

A.失真性

B.客观性和主观性并存

C.真实性

D.不可替代性

A.客观性

B.可检验性

C.主观性

D.变动性

A.层次性

B.双向性

C.超前性

D.公共性

E.操作性

A.主观性

B.形象性

C.情感性

D.客观性

A.有形性

B.直观性

C.抽象性

D.具体性

E.间接性

A.综合性

B.系统性

C.变革性

D.可持续性

E.创新性

A.层次性、客观性、阶段性、经济性

B.阶段性、可变性、参考性、客观性

C.有用性、客观性、可变性、滞后性

D.客观性、经济性、加工性、不完全性

E.经济性、客观性、层次性、可变性

A.良莠不齐

B.权威性

C.可靠性

D.廉价性

E.娱乐性