数字化的组织能带来哪些新的管理理念？（)

A.工作方式从授权到指挥

B.管理方式从个性化到组织化

C.工作目标从团队目标到个人目标

D.工作内容从做业务到做管理

A.能力建设

B.数据赋能

C.流程治理

D.场景运营

A.从终端到软件

B.从虚拟空间一直到远程计算

C.从集成到分散

D.从平面到立体

A.从赋化之词到歌化之词

B.从诗化之词到赋化之词

C.从歌辞之词变成诗化之词

D.从小令变成长调

A.A.从终端到软件

B.B.从虚拟空间一直到远程计算

C.C.从集成到分散

D.D.从平面到立体

A.从简单到复杂

B.从抽象到具体

C.从具体到抽象

D.从已知到未知

E.从复杂到简单

A.从领油大桶到岗位储油桶-从岗位储油桶到油壶-从油壶到加油点

B.从岗位储油桶到油壶-从油壶到领油大桶-从领油大桶到加油点

C.从领油大桶到岗位储油桶-从岗位储油桶到加油点-从加油点到油桶

D.从岗位储油桶到油壶-从油壶到加油点-从加油点到领油大桶

A.从单向到多向

B.从集中到分布

C.全数字化与全自动化

D.分布到集中

A.从肺底到肺尖，从内侧到外侧

B.从肺尖到肺底，从内侧到外侧

C.从肺底到肺尖，从外侧到内侧

D.从肺尖到肺底，从外侧到内侧

A.从受众到用户

B.从定时出版到滚动发布

C.从大众到分众

D.从多媒体到图文版