下列选项中属于劳务管理计划的实施要求的是（)。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.全面实现建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

A.劳务队伍投标

B.签订劳务分包合同

C.实名验证劳务人员资格

D.劳务作业过程管理

E.劳务费用结算与支付

A.A.禁止生产性岗位使用外委劳务工

B.B.全面清理整顿混岗外委用工、外借人员、劳务派遣人员队伍

C.C.对已经到期的劳务承包、劳务派遣要逐步撤出

A.计划考核(实际进度)

B.周施工生产计划

C.次日生产计划

D.1周施工作业统计

A.作业层班组人员数量

B.作业层班组人员资质

C.作业层班组骨干人员清单

D.使用核心分包人员

E.使用核心分包队伍

A.劳务作业人员工资表

B.劳务作业人员考勤表

C.工资台账

D.劳务费结算台账

E.银行转账记录

A.核心劳务分包工器具配置

B.核心劳务分包人员配置

C.核心劳务分包工程材料感应

D.上岗资格证

A.检查及考核建立计划统计管理的严肃性

B.考核要与经济利益挂钩

C.实行生产例会制

D.日生产碰头会内容(定时)

E.采取计划内容上报

A.工资表中人员必须与考勤相一致

B.所在企业盖章

C.必须有务工人员本人签字

D.完成工程量

E.施工队伍负责人签字

A.劳务派遣工只能加入劳务派遣公司工会

B.劳务派遣工只能加入所在用工企业工会

C.劳务派遣工可以同时加入劳务派遣公司和用工企业工会

D.劳动派遣工可以加入劳动派遣企业工会，经劳务派遣企业与用工单位协商，劳务派遣工也可以加入所在用工企业工会