公告发文机关级别较高，它通常由监督机关、政府机关、政府有关职能部门使用，各级政府有关职能部门如各级司法机关、税务机关、海关部门、公证机关等。一般企事业单位、社会团体不能使用公告发布事项()。此题为判断题(对，错)。

A.平等的民事主体

B.政府职能机关和有关当事人

C.各级职能部门之间

D.具有隶属关系的民事主体

A.给比本机关级别高的单位发文

B.给比本机关级别低的单位发文

C.给具有隶属关系的上级单位发文

D.给不相隶属的单位发文

A.由发文机关后面加“文件”组成

B.用发文机关的名称来标识

C.用发文机关的名称或简称来标识

D.由发文机关全称或规范化简称后面加“文件”组成

A.发文机关名称、发文事由、公文种类

B.发文机关名称、发文事由

C.发文机关名称、公文种类

D.发文事由、发文种类

A.党委机关

B.秘书部门

C.职能部门

D.政策调研部门

A.可以要求被监督机关报告有关执法情况

B.可以询问被监督机关有关工作人员、行政相对人和其他有关人员

C.可以查阅、复制、调取行政执法案卷或者有关视听资料、电子数据和其他有关材料

D.可以组织实地调查、勘验或者进行必要的录音、录像、拍照、抽样

A.职能部门工作成果通常通过对管理工作效率贡献体现，其薪酬应与管理效率提高有关。

B.职能部门是支持部门，不直接对绩效负责，所以职能部门绩效工资没必要与企业整体绩效的实现挂钩。

C.职能部门的工作，与其分工和职责相关，所以有些部门或岗位贡献很大，有些部门或岗位贡献很少，因此不可采用绩效工资形式。

D.职能部门工作绩效难以量化，更难做到科学评估，所以职能部门人员可不采用绩效工资形式。