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[判断题]

用人单位应自劳动者试用期满之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。()

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第1题

下列有关劳动合同的说法错误的是()

A.用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立

C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第2题

用人单位与劳动者签订劳动合同时,用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。()
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第3题

试用期内用人单位可随时与劳动者协议解除劳动合同()
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第4题

用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订,而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。()
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第6题

劳动者如果没有与用人单位签订劳动合同,就不受《劳动法》的保护。()
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第7题

用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者提出解除劳动合同

C.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除

D.劳动合同期满

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第8题

无固定期限劳动合同是指()。

A.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B.用人单位与劳动者签订的无终止时间的劳动合同

C.用人单位与劳动者协商约定的终身制合同

D.用人单位与劳动者签订的用人单位可以随时解除的劳动合同

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第9题

劳动者在试用期内必须提前30日通知用人单位,才可以解除劳动合同。()
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第10题

用人单位提议与劳动者协议解除劳动合同,劳动者表示同意()
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