题目
A.存在着霍桑效应
B.新型的领导能力在于提高职工的满足度
C.职工是“经济人”
D.企业中存在着“非正式组织”
第1题
A.职工不仅仅是追求物质利益最大化的经济人,同时还是“社会人”
B.企业中存在“非正式组织”
C.新型的领导能力在于提高职工的满足度
D.企业的计划职能与执行职能应分开
第2题
A.职工是“社会人”而非“经济人”
B.企业管理者要树立新型的领导方式,注重提高职工的满足感
C.企业中存在着“非正式组织”
D.职工是“经济人”而非“社会人”
E.企业中不应该存在“非正式组织”
第3题
A.企业中存在着“非正式组织”
B.生产率主要取决于员工的工作态度以及他和周围人的关系
C.挑选“第一流的工人”
D.工人是“社会人”
第4题
A.辞退福利
B.离职后福利
C.工会经费和职工教育经费
D.职工因公出差的差旋补贴
第5题
A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自我实现人
第6题
A.应付职工薪酬
B.预收账款
C.应付债券
D.应付股利
第7题
A.社会人假设(梅奥—霍桑实验)
B.理性人假设
C.经济人假设
D.道德人假设
第8题
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现的人假设
D.复杂人的假设
第9题
A.临时雇员
B.独立监事
C.兼职会计
D.为企业提供审计服务的注册会计师
第10题
A.使用职工福利费
B.计提公积金
C.分配工资费用
D.计提社会保险费
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