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第1题
人力资本投资的主要途径有（)。
A.学校教育
B.职业培训
C.资本投资
D.医疗保健
E.人力迁移
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第2题
人力资本投资有机会成本，而物质资本投资没有机会成本。（)
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第3题
人力资本理论认为，人力资本是通过投资形成的，而教育投资是人力资本投资的核心。（)
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第4题
提升人力资本，除了强化员工的教育投资还应强化（)。
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第5题
教育投资内部比例是指（)。
A.教育人力结构
B.教育投资结构
C.教育级别结构
D.教育类别结构
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第6题
（）是指依附于人的身上，具有可投资性和增殖性的价值存量。
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第7题
根据人力资本投资收益终值计算公式，下列因素中影响终值的是（)。
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第8题
如果其他条件不变，且对教育、培训等人力资本投资有较高回报预期时，人力资本投资对劳动供给会产生（)。
A.正向影响
B.负向影响
C.没有影响
D.影响情况不确定
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第9题
现代教育经济学科萌芽的标志性研究成果是苏联学者斯特鲁米林撰写的论文（)
A.《教育投资收益率》
B.《人力资本理论》
C.《国民教育的经济意义》
D.《教育与投资增长》
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第10题
世界上最早用数量统计的方法，用数量化、定量化的语言专门阐述教育的国民经济意义的学术论文是（)。
A.《人力的资本观》
B.《人力资本投资》
C.《国民教育经济学》
D.《国民教育的经济意义》
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