未按照公司规定出勤将从薪酬福利结构中哪几部分扣款（）

小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，通过“应付职工薪酬”科目进行核算。()

A.对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理

B.管理人员应分享的利润确认为当期费用和计入损益

C.以产品作为福利发放给职工按产品的生产成本计入相关成本费用

D.为职工交纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用

A.员工必须按照公司管理人员和车间班组长的要求,按照规定的时间到达车间指定工位

B.员工指纹录入不正常，打卡正常，可以不用通知组长

C.员工出勤必须按照公司要求正常的刷卡和指纹录入

D.车间主管未安排的出勤视为非正常出勤,不计入正常出勤

A.营业税

B.消费税

C.增值税

D.关税

B、A公司拥有B公司1%的股权，对其无控制、共同控制和重大影响，按照新修订的金融工具准则规定，由原采用长期股权投资核算方法改按以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产核算

C、某项存货已经丧失使用价值和转让价值，将其账面价值一次性转入当期损益

D、由于本年利润计划完成情况不佳，将已计提的固定资产减值准备转回

A.组织架构、企业文化

B.岗位职责

C.绩效考核

D.奖惩制度、薪酬福利

A.业代小唐在工作中手被轻微擦伤，未告知所长，直接去药店购买创可贴后回家休息

B.员工休假如果恰逢薪资核算期，为不影响整体薪资核算作业，考勤员可先行手工录入请假记录，待员工上班后督导其办理补假事宜

C.年薪制周六需出勤者，如果不能照常出勤，需请除周六假以外的带薪年休假或其他假

D.职工小张正在休婚假中，因工作需要提前返回公司上班，他需要按照出勤规定刷/打卡，并于上班后当天内于oa系统中填写《销差/假申请单》，并提交人资单位

A.应付职工薪酬

B.应付账款

C.预收账款

D.其他应付款