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[多选题]

重新签约营销员优选方案发放规则()

A.首次签约曾获取过专案利益,重新签约后享受现行千里马奖励金额50%

B.首次签约曾获取过专案利益,重新签约后享受现行千里马奖励金额100%

C.首次签约未曾获取过专案利益,重新签约后享受现行千里马奖励金额100%

D.首次签约未曾获取过专案利益,重新签约后享受现行千里马奖励金额50%

答案
AC
更多“重新签约营销员优选方案发放规则()”相关的问题

第1题

重新签约营销员优选方案招募条件()

A.与公司终止《保险代理合同》满两年及以上且在本方案期间内为第二次入职的营销员

B.首次入职期间无重大违规、不良记录

C.首次入职离职当月续保率在80%及以上

D.首次入职时曾任职主管职级

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第2题

针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖。解约营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖()
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第3题

营销员解约后重新签约者原则上不享受新人津贴,若再次签约时间距解约时间满2年,且当月绝对参会天数达16天及以上的,当月可按照新秀版新人津贴的50%发放()
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第4题

下列说法中错误的是()

A.潜力新人奖发放月为新人第3个月和第6个月

B.营销员解约后重新签约者可享受潜力新人奖

C.新人三个月未转正,新单佣金按80%计发

D.考降业务主任三个月未晋升业务主任则合同终止

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第5题

以下关于伯乐奖描述正确的有()

A.新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元

B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖

C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任

D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励

E.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖

F.推荐二次入司的营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖

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第6题

营销员解约后重新签约者享受潜力新人奖()
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第7题

解约营销员重新签约,其推荐人仍享受推荐新人奖()
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第8题

营销员解约后重新签约不可享受潜力新人奖()
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第9题

营销员解约后重新签约不可以享受潜力新人奖()
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第10题

营销员解约后重新签约者可享受潜力新人奖()
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