更多“针对同一个新人，公司只发放一次伯乐奖。解约营销员重新签约的，其推荐人不享受伯乐奖（）”相关的问题
第1题
被推荐人7 - 12月累积FYC 元，且最后一次考核任业务主任职级，向该新人的推荐人发放伯乐奖（）元
A.4800 1000
B.4800 1500
C.6000 1000
D.6000 1500
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第2题
伯乐奖分两次进行发放，若第一次伯乐奖未达标，达标第二次伯乐奖条件时，将第一次伯乐奖一并进行补发（）
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第3题
伯乐奖推荐新人的奖励对象是（)
A.人事岗位以外人员
B.所有销售人员
C.公司后勤人员
D.公司各级领导
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第4题
新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力，且基本法第一个考核月出勤率≥80%，可获得（）500元
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第5题
新人签订代理合同后第7-12个月的个人FYC累计达成4800元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放（）元伯乐奖
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第6题
想要获取增员伯乐奖，新人必须在1月出勤大于18天（）
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第7题
"520”伯乐奖管理办法中,推荐新人入职，即可获得100元/人/月的激励。（)
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第8题
个人FYC提前达标，也不能提前申请发放伯乐奖（）
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第9题
新人签约第7-12月，其个人累计FYC达到6000元及以上，且最近一次考核达到业务主任或以上维持条件，则在第13个月奖励其直接推荐人伯乐奖1500元（）
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第10题
新人扶持奖：新人第三个月学习津贴为1000元，其中短险需要7件、拜访22访、出勤80%及以上，发放必要条件是什么（）
A.长险举绩1件
B.短险累计保费超1500元
C.启航营结训
D.需转正
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第11题
年度展业奖在次年1月一次性发放，按照年度个人FYC/12进行核发，核发年度展业奖之前已解约的，年度展业奖不予以发放（）
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