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在资本主义企业管理发展史上,英国管理学家泰勒被称为"科学管理之父"。
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霍桑实验研究表明:影响生产力最重要的因素是工资待遇和工作环境。
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梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。
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管理是人类社会协作劳动和共同生活的产物。
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管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
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管理本质就是为了有效地实现管理目标的活动。
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管理艺术性集中体现在管理活动中对于"度"的把握。
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