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[单选题]

小A是一位组经理,直辖组在5月1+9达星,每人FYC为3200C,当月主管履职考评项目全部达成,请问小A获得的直辖组津贴为——()

A.3200*10*15%*120%=5760

B.3200*10*15%*130%=6240

C.3200*10*(15%+4%)*130%=7904

D.(3200*10*15%+3200*9*4%)*130%=7737

答案
D、(3200*10*15%+3200*9*4%)*130%=7737
更多“小A是一位组经理,直辖组在5月1+9达星,每人FYC为3200C,当月主管履职考评项目全部达成,请问小A获得的直辖组津贴为——()”相关的问题

第1题

组经理小A在5月的指标如下:直辖组7人(含小A),4人达星,本人在首周达星,参会率95%,日均4人,有效新增1人。请问小A在5月履职考评项目得分是——()

A.110分

B.120分

C.130分

D.0

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第2题

小A是一位5月初持证人力6人的组经理,小A在5月达成以下指标刚好达成履职考评()

A.个人出席率95%

B.直辖组达成星级人力4人

C.个人10号前长险举绩

D.直辖组日8分达成4人

E.个人5月11日开代码1人,该新人6月出单转正

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第3题

不属于变动后主管履职考评省控指标的是()

A.主管本人达星

B.部经理直辖部达星

C.导师

D.组经理直辖组达星

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第4题

收展组经理职级直辖组当月FYC60000以上直辖组津贴比例是 ,如当月直辖组属员达星,额外可提取比例是()

A.15%、3%

B.15%、5%

C.18%、3%

D.18%、5%

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第5题

小张是银质组经理,3月份本人FYC5400,属员有10人均是达星标准,请问题小张当月直辖组津贴的计提比例为()

A.18%

B.15%

C.12%

D.10%

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第6题

艾发展,5月加盟国寿,入司一个月内出勤28天,6月份入围准组,5、6两个月个人FYC都是2800元,二季度1+6快速晋升组经理,6个人全部为直增且全部达星,在不考虑佣金打折的情况下,艾发展二季度可获得()收入

A.29000元

B.30600元

C.31600元

D.32600元

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第7题

组经理小王主管5月新增一人且新人,新人当月未出单。但是小王上个月新增一个新人达星,小王品质加多少分()

A.5

B.20

C.30

D.15

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第8题

组经理A 1月1+9晋升,2月直辖组长险举绩2人,短险举绩2人,新主管特别津贴();3月直辖组长险举绩5人,短险举绩5人,新主管津贴

A.300

B.400

C.500

D.1000

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第9题

首次晋升的组经理(含金质组经理和银质组经理),在晋升后的两个考核季,有效人力的维持条件为直辖组有效人力达4人()
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第10题

直辖组辅导津贴,直辖组属员是达星人力的可以计提()元

A.100

B.200

C.300

D.400

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第11题

A经理本人4月参会率为78%,其直辖团队4人参会率达80%及以上,则A经理在4月日常考评的直辖组参会率考评中可得5分()
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