根据《关于印发＜辽河油田公司工资支付暂行规定＞的通知》（[2006]88号)文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发;累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。（)

A.技能工资

B.未纳入捆绑的岗位工资

C.生产奖

D.工龄工资

A．错误

B．正确

A.无故旷工一天，扣除当日固定工资，并罚款500元

B.无故旷工2日以内，扣除两天的固定工资，罚款1000元

C.旷工达3日(含)以上将做停职处理，停发当月工资及本季度绩效，由人力资源部发出到岗通知书

D.旷工之日起7天内仍未到岗，则由人力资源部发出解除劳动合同关系通知书，做辞退处理

A.旷工

B.病假

C.事假

D.工伤

A．员工未履行请假手续而连续旷工二天（含）以上

B．当月累计旷工三天（含）以上

C．当年累积旷工五日（含）以上

D．请假期满未回公司又未向公司续假达三天（含）以上

A.辽河油田

B.辽河油田公司

C.油田公司

D.辽河石油勘探局

A．4

B．6

C．2

A．2

B．4

C．6

A.受处分

B.旷工

C.事假

D.待岗