分公司营销序列岗位入职审批流程:人力资源发起人→员工关系岗人员→用人部门部门经理→人力资源部门经理→区域总监→人力资源主管经理（）

A.新员工入职引导应知应会介绍

B.事业部人力资源、财务、IT等流程和制度介绍

C.提升员工的岗位技能培训

D.提升员工的通用能力培训

A.职工入职业务各企业自行审批，待审批结束向集团公司人力资源部报备即可

B.企业负责人的企业内部调动、跨公司调入业务需向集团公司党委组织部审批

C.全体职工的跨企业兼职及兼职终止、借调及借调终止业务，由双方企业系统专员对接，直接办理相应业务，不用向集团公司系统专员上报

D.企业员工的转正、离职、退休及退养业务，各企业自行审批即可

E.一般员工的跨公司调出业务，系统专员必须向本企业人事业务部门负责人提交业务单据进行审批

A.人力资源

B.E表单

C.招聘管理

D.员工经理自助

A.培训需求分析

B.培训规划方案设计

C.培训组织实施

D.入职培训

E.培训工作评估

A.根据空缺岗位信息及招聘计划辅助实施招聘

B.录用

C.入职评价

D.更新与职位相关的信息库

A.信小蜜发起——分公司各岗位审批——样机出场

B.顾客拉走机子——信小蜜发起——分公司各岗位审批

C.顾客拉走机子——信小蜜发起——分公司各岗位审批