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[单选题]

属于员工个人福利的是()。

A.员工宿舍

B.医疗保健

C.带薪年假

D.员工食堂

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第1题

间接薪酬也称()与服务。福利与服务不以员工向企业付出的工作时间为单位来计算员工薪酬,因而它一般包括带薪非工作时间、员工个人及其家庭服务、健康以及医疗保健、人寿保险以及养老金等。

A.福利薪酬

B.员工福利

C.福利奖金

D.员工津贴

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第2题

()是组织为使员工有一个较好的居住条件和环境而提供给员工的一种福利。

A.医疗保健福利

B.住房补贴

C.交通费

D.互助金

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第3题

属于法定福利的选项()。
属于法定福利的选项()。

A.失业保险

B.医疗保险

C.员工宿舍

D.员工食堂

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第4题

夫妻两地分居员工所享受的探亲假期是属于()。

A.集体福利

B.个人福利

C.法定福利

D.社会福利

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第5题

间接薪酬或福利与服务包括以下哪项()?

A.非工作时间付薪

B.向员工个人及其家庭提供的服务

C.健康及医疗保健

D.人寿保险

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第6题

下列福利计划不属于企业自主福利的是:()

A 医疗保健

B 带薪休假

C 心理咨询

D 员工持股计划

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第7题

属于福利的选项()。
属于福利的选项()。

A.退休金

B.健康保险

C.带薪休假

D.员工宿舍

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第8题

员工服务福利,是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义,下列属于员工服务福利的是:

A.养老保险和失业保险

B.两周带薪假期

C.新员工上岗培训

D.职业生涯咨询

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第9题

员工服务福利,是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义,下列属于员工服务福利的是:

A.养老保险和失业保险

B.两周带薪假期

C.新员工上岗培训

D.职业生涯咨询

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第10题

入住宿舍员工应遵守宿舍相关规定,以下说法正确的有哪些?()

A.宿舍员工做好个人健康防护,非必要不串楼、不串房间

B.宿舍员工只要做好个人健康防护,可随意串楼、串房间

C.员工在入住宿舍期间,应保管好自己贵重财物,防止丢失

D.员工在入住宿舍时,因班次不同。在有同事休息时,应尽量减小噪音,防止影响到休息的同时,避免口角纠纷

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