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店铺搬迁、撤店后，员工要走异动/接店流程或离职流程（）

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第1题

员工异动后工资待遇不保留,以接收店店经理考核结果为准()

员工异动后工资待遇不保留,以接收店店经理考核结果为准（)

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第2题

员工异动到其它门店，但人事系统未及时更新,原门店店长在员工偏好班次设置页面，设置自xx日期后不参与排班,目标门店店长，在排班页面，通过添加店外人员将异动人员添加到排班人员列表中（）

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第3题

员工调店异动无需在调出店办理离职手续（）

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第4题

如果门店闭店想要走快速闭店流程，只能由大区经理在采销端后台发起，门店端只能发起正常闭店流程（）

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第5题

员工从A店调到B店，由于是集团内异动，A店需要办理纸质离职手续，B店需要需要办理纸质入职手续（）

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第6题

离职员工如何排班（）

A.离店后不排班

B.离店后排休息

C.离店后排店铺公休

D.在离店后的次日排离职（最后一个工作日的后一天直至月底最后一天均排离职）

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第7题

在闭店人员安置中，门店人员异动的安置顺序为：关键岗位员工、特殊人群、其他员工。（)

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第8题

员工所有晋升、调岗、调薪、调店均需要通过E-HR系统内打印异动单，并留存在当月考勤资料中（）

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第9题

如果一家门店签约时未和总部签订合同，3个月后因个人原因要走退店流程需要补签意向合作协议以及结算合同（）

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第10题

以下哪些手段可有效提高新开号码的的存活率（)

A.持续加大渠道客户保有的酬金

B.强化对员工成功营销号卡后辅导客户使用，保障客户激活

C.对新开号卡建立客户回访机制，引导客户持续使用

D.针对新开号卡客户使用情况，结合流量下降、主呼叫行为等异动情况，要求各厅店进行客户维系，对有离网倾向客户及时挽留

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第11题

三关一闭的作业流程为由餐饮商户完成后厨设备关闭与后厨卫生打扫后，在闭店关门前，沟通联系群内或以其他通讯形式告知项目秩序维护员来店内检查；由秩序维护员在收到餐饮商户通知时联系工程物业专业人员一同前往餐饮商户店铺内进行检查（）

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