当前位置：首页 > 职业技能鉴定 > 水利五大员 > 资料员

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目

[判断题]

离职流程：经总经理评定不符合继续任用标准的人员，由销售大区负责人沟通后，由离职员工本人发起《销售人员离职流程》，流程第一步通知人力资源部（）

查看参考答案

更多“离职流程：经总经理评定不符合继续任用标准的人员，由销售大区负责人沟通后，由离职员工本人发起《销售人员离职流程》，流程第一步通知人力资源部（）”相关的问题

第1题

离职流程：经总经理评定不符合继续任用标准人员，由销售大区负责人沟通后，由离职本人发起《销售人员离职流程》，流程第一步通知人力资源部（）

点击查看答案

第2题

绩在某寿险公司年底考核中，北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一，但由于保单继续率低于系统平均水平，被一票否决，丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前，绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通，北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后，该总经理黯然离职。效考核小组与北京分公司沟通属于绩效考核流程中的环节是()。

A.绩效计划设定

B.绩效形成的过程与控制

C.绩效反馈

D.绩效考核与评价

点击查看答案

第3题

当分项工程质量不符合质量检验评定标准合格的规定时，经及时处理后，如何确定其质量等级?

点击查看答案

第4题

公司决定的人员不符合条件的，中国证监会及其派出机构可以责令公司更换代为履行职责的人员。公司应当在()个月内任用具有任职资格的人员担任董事长、总经理、首席风险官。

A.2

B.3

C.5

D.6

点击查看答案

第5题

公司决定的人员不符合条件的，中国证监会及其派出机构可以责令公司更换代为履行职责的人员。公司应当在（）个月内任用具有任职资格的人员担任董事长、总经理、首席风险官。

A.2

B.3

C.5

D.6

点击查看答案

第6题

当分项工程质量不符合相应质量检验评定标准合格的规定时，经加固补强或经法定检测单位鉴定能够达到设计要求的其质量可以评为（)。

A、优

B、良

C、合格

D、不合格

点击查看答案

第7题

当分项工程质量不符合相应质量检验评定标准合格的规定时，经法定检测单位鉴定达不到设计要求，但经设计单位认可能够满足结构安全和使用功能要求可不加固补强的，其质量可定为（)。

A、优

B、良

C、合格

D、不合格

点击查看答案

第8题

离职重返的录用条件为（）

A．在原单位正常离职

B．个人写属正常离职的保证书

C．征询原单位人力资源部、部门主管经理、总经理意见并获得同意

D．按照正常招聘流程及入职流程

E．离职重返的人员需写离职重返感言并获得审批通过

点击查看答案

第9题

对因标签、标识或者说明书不符合食品安全标准而被召回的食品，应该：（)

A.全部销毁

B.低价贱卖

C.经杀菌处理后继续销售

D.在采取补救措施且能保证食品安全的情况下可以继续销售，并向消费者明示补救措施

点击查看答案

第10题

所有人员必须完成工作交接后方可离职，关键岗位经总经理，管理岗位经集团人事总监批准后方可办理离职（）

点击查看答案

第11题

对因标签、标识或者说明书不符合食品安全标准而被召回的食品，应该()

A.全部销毁

B.低价处理

C.经杀菌处理后继续销售

D.在采取补救措施且能保证食品安全的情况下可以继续销售，并向消费者明示补救措施

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题记录

联系客服

购买搜题卡

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次