关于加班工资对就业的影响，说法正确的是 ()

a.法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资

b.法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资

c.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资

d.周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资

关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。

A．均衡工资率是惟一的，但是均衡就业量不惟一

B．均衡就业量是惟一的，但是均衡工资率不惟一

C．均衡工资率和均衡就业量都是惟一的

D．均衡工资率和均衡就业量都不是惟一的

关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法，正确的是（）

A．均衡工资率是惟一的，但是均衡就业量不惟一

B．均衡就业量是性一的，但是均衡工资率不惟一

C．均衡工资率和均衡就业量都是惟一的

D．均衡工资率和均衡就业量都不是惟一的

关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。

A.均衡工资率是惟一的，但是均衡就业量不惟一

B.均衡就业量是性一的，但是均衡工资率不惟一

C.均衡工资率和均衡就业量都是惟一的

D.均衡工资率和均衡就业量都不是惟一的

关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。

A．均衡工资率是唯一的，但是均衡就业量不唯一

B．均衡就业量是唯一的，但是均衡工资率不唯一

C．均衡工资率和均衡就业量都是唯一的

D．均衡工资率和均衡就业量都不是唯一的

A.均衡工资率是唯一的，但是均衡就业量不唯一

B.均衡就业量是唯一的，但是均衡工资率不唯一

C.均衡工资率和均衡就业量都是唯一的

D.均衡工资率和均衡就业量都不是唯一的

A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休

B.加班调休期间工资全额支付

C.公司有权安排员工进行加班调休

D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休

A.周末休息日安排工人工作，可以不支付加班工资

B.周末休息日安排工人工作，必须支付加班工资

C.法定节假日安排工人工作，必须支付加班工资

D.标准工作日之外安排工人工作，应支付加点工资