题目
第1题
A.员工利用职务便利为公司现有的或潜在的供应商、客户、竞品项目以及其他组织或个人提供劳务服务或介绍业务,并获得报酬
B.员工虽未获得报酬,但为外部机构提供的劳务服务或担任的职位可能对新城集团构成竞争,或有损新城集团利益形象
C.员工投资、开设公司或其他盈利性机构,或在盈利性机构中担任法人、董事、监事、高级管理人员
D.员工完全利用私人时间与资源为外部单位提供劳务服务获取报酬,未签署劳动合同或劳动协议,但与员工本职工作无关的
第4题
A.来公司参观的用户,经过公司经理批准后可进入
B.某公司工程师可进入受控区域进行专业设备安装,但需要员工陪同
C.被访问的受控区域的员工就可以授权来访者进入
D.发现进入办公区的可疑人员因及时盘问并制止
第5题
A.①
B.①②
C.①②③
D.①②③④
第7题
A.分层分类开展培训赋能,以价值贡献为牵引健全完善荣誉积分体系
B.“人心就是生产力”,开展班组建设和“幸福1+1”精品活动,用好用足集团政策加快职工小小家建设,稳步推进“五小”建设暖心工程
C.优先改善一线办公和就餐条件,切实增强员工幸福感、获得感和归属感
D.关心员工家庭生活,帮助员工解决实际困难,做员工的贴心人
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