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[判断题]

对于触犯公司诚信、廉政红线的员工,辞退处理并追究法律责任()

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第1题

半年内累计()次触犯公司黄线,等同于红线,予以辞退处理

A.4次

B.3次

C.2次

D.1次

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第2题

续单转新单的行为触犯公司红线,当事人将被辞退且无任何经济赔偿并追回违规获利,同时追究其直接上级的连带责任()
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第3题

“供应商与员工存在关联关系,未事前上报公司备案”触犯几级红线()

A.一级

B.二级

C.三级

D.不计入红线

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第4题

各部门、各单位应建立干部职工安全“红线”管理台帐,登记触犯安全“红线”时间、责任人、事由、处理
决定,并指派专人负责管理。()

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第5题

触犯“诚信”和“腐败”红线、违规金额在500元的,对责任人扣三分()
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第6题

段对外包售货人员管理中,对违反“红线”及发生严重问题的外包售货人员要求外包公司予以辞退,实行()。
段对外包售货人员管理中,对违反“红线”及发生严重问题的外包售货人员要求外包公司予以辞退,实行()。

A.由外包公司自行处理

B.诚信档案管理

C.黑名单管理

D.辞退即可

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第7题

对于触犯红线的直接责任人给予()

A.记大过

B.降职

C.解除劳动合同

D.降级

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第8题

严格执行集团公司15条“安全红线”,因触犯“安全红线”造成死亡事故的,劳务派遣工、外委单位人员予
以警告处理。()

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第9题

代收业主款项行为属于公司()管控行为,一经查实作辞退处理

A.绿线

B.蓝线

C.黄线

D.红线

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第10题

根据现场零容忍管理规定,对于触犯安全红线的零容忍行为,对责任人清退处理,以下属于“安全红线”的是()

A.特种作业人无证上岗或伪造证件

B.未按要求正确佩戴安全帽

C.驾驶员超速行驶

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第11题

触犯管理干部行为红线的,给予相关责任人问责处理。()
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