题目
第3题
根据以上定义,下列行为中属于劳动争议的是 () 。
A .小张在一个月中多次迟到,奖金被扣,于是决心再也不迟到了
B .某经理依仗权势,对职员进行性骚扰被告上法庭
C .某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D . 张姐和王姐同是物业公司职员 , 两人共同管理一块草坪 , 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
第4题
A.邀请刘姐和其母亲到养老院参观
B.与刘姐保持联络疏解她的内疚感
C.帮助刘姐母亲适应养老院的环境
D.提供条件方便刘姐经常探望母亲
E.帮助刘姐母亲建立新的生活方式
第5题
A.小张在一个月中多次迟到,奖金被扣,于是决心再也不迟到了
B.某经理依仗权势,对职员进行性骚扰被告上法庭
C.某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D.张姐和王姐同是物业公司职员,两人共同管理一块草坪,张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
第6题
A.对向姐身体表示关心
B.带上鲜花和蛋糕进行拜访
C.留好向姐的生日信息,明年为向姐庆祝
第7题
王姐,户籍在江海市崇海区大柳树街道樱花社区,去年从市化工集团失业,丈夫长年患病,无劳动能力,儿子不满十岁,生活过得很艰难。社区劳动保障协理员小李了解这一情况后,着手对其开展了就业援助。经王姐本人申请,社区劳动保障服务站按相关程序帮助她进行了就业困难人员认定,确定她为就业援助对象。根据王姐的实际情况,协理员小李推荐她到红星社区从事保洁工作。为使就业援助落到实处,协管员小李还定期对王姐进行回访,了解她的工作情况。
1、王姐提出就业援助对象申请的单位应是()
(A) 跃进社区
(B) 樱花社区
(C) 红星社区
(D) 红旗街道
2、对王姐就业援助对象认定的程序中,负责最后审核认定的是()
(A) 跃进社区居委会
(B) 红旗街道劳动保障服务所
(C) 崇海区劳动保障部门
(D) 江海市劳动保障部门
3、协理员小李在进行跟踪回访过程中,不正确的做法是()
(A) 对王姐本人、她的家庭和她的单位进行回访
(B) 对王姐本人和她的单位反映的情况做出对比
(C) 以王姐反映的情况为主,不需回访她的单位
(D) 王姐本人对工作条件不满意的,应做好记录
第8题
A.李某的房屋被赵某倒车时撞坏的侵权纠纷
B.周某委托赵某代理其事务而发生的纠纷
C.孙某因公开散布王某的隐私而与王某发生的侵害人格权纠纷
D.何某的父母因车祸遇难,其姨与其姐就其抚养问题发生纠纷
第9题
第10题
A.虚报瞒报,不诚实
B.没有做到公平公正
C.贪污、挪用公款
第11题
A.因刘姐没能预定上餐位真诚的向刘姐道歉
B.尽可能提前安排刘姐就餐
C.告诉刘姐什么时候订餐比较容易订上
D.告知门迎组给刘姐安排位置后,给服务员传递信息,创造感动案例
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