劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的()，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工()条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.工作

B.休息休假

B.C.劳动安全卫生

D.收入

A.生活饮食

B.休息休假

C.劳动安全卫生

D.工资收入

A.职工福利

B.生产生活

C.安全卫生

劳动保护在我国也称为劳动安全卫生。()

A.用人单位应当加强女职工劳动保护

B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件

C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊劳动保护，这其中的未成年工是指年满18周岁人。()

A.政府

B.用人单位

C.工会

用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工()条件。

A.工作

B.休息休假

C.劳动安全卫生

A.特殊劳动保护制度

B.劳动安全卫生制度

C.女职工特殊劳动保护制度

D.未成年工特殊劳动保护制度

E.国家劳动安全卫生监察制度

F.限制劳动保护制度