增员奖金是指被增员人转正起12个月期限内，按照被增员人当月FYC×12％计发给其直接增员人的奖励（）

增才奖自被增员人入司起计算一共12个月（）

关于增员奖金（推荐奖100元，转正奖400元）：被推荐人为实习生、二次面试者、二次入司，网络渠道，大专以下学历不享受增员奖金（）

增才奖自被增人员入司起计算，增员人员共计享受12个月（）

增员奖是依照新人上岗第1至12个月个人新契约业绩，核发给（)的奖金

被增员见习业务专员无论每月何时签约，则增员人均自当月起开始享受增员奖金（）

某业务员方案期间推荐服务专员1人：增员人在11月31日前完成上编，首月达成500P；增员人上编后3个月月度均实现保费10000P及以上；增员人在考核期内成功转正中级。该业务员（推荐人）可获得增员奖励:1000元+500元*3+1500=4000元（）

被增人员入司职级为见习客户经理，自首次入司起，增员人每月计提增员津贴（）

增员津贴计发条件不正确的是（）

见习业务代表也可以做增员者，并在晋升为正式业务代表之月起享受增员奖金（）

首次转正时间在2021年7月1日（含）之前的新人，其推荐人自执行月佣金月起的增员奖发放规则如下：新人转正6个月内，按2021版《基本法》核发增员奖；新人转正后签约12个月内，按2016版《基本法》每季度核发增员奖；上述两条若存在核算重叠期，按季度通算取高值享受（）

新人在三季度作为招募人每增员1人，且所增人员在签约后的三个月内转正，奖励营销员1000元（）