对试用期员工的管理应该比正式员工还要严格。此种说法：（)

管理者应该审时度势，抓住员工当前的主导动机进行针对性管理。此种说法：()

对员工设定个人目标时，要做到细节化，应该建立一套量化、明确、可衡量的工作标准。此种说法：()

企业应该激发出内部员工的能量，形成内部人才市场。此种说法：()

A.缴纳员工社会保险问题

B.对劳动合同中的试用期另做规定

C.对核心员工和非核心员工要区别管理

D.对劳动合同中培训违约金做出约定

“271”理论重点强调的是企业应该经常奖励那些 10%优秀的员工。此种说法：()

A.3天，30天

B.7天，30天

C. 5天，30天

D.10天，30天

作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。此种说法：()

对中高层员工而言，精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法：()

在流程管理的要求下，员工可以要求领导向其汇报工作。此种说法：()

企业应该注重哪些方面的管理？

A 过程管理

B 经验管理

C 员工管理

D 要素管理