题目
A.工作分解结构中最低水平上的可交付产品
B.有着特殊标识符的工作任务
C.必要的报告水平
D.可以分配给多个工作单位的任务
第1题
A、工作分解结构中最低水平上的可交付产品
B、有着特殊标识符的工作任务
C、必要的报告水平
D、可以分配给多个工作单位的任务
第2题
A.工作分解结构中最低水平上的可交付产品
B.有着特殊标识符的工作任务
C.必要的报告水平
D.可以分配给多个工作单位的任务
第5题
自主性工作团队有哪些特征()。
A.成员闯工作相互关联,整个团队负有最终责任
B.成员们拥有各种技能,能够执行所有或绝大多数任务
C.绩效的反馈和评价以团队中的每个员工为对象
D.绩效的反馈和评价以团队为对象
E.团队成员技能专一,能够高质量的完成各自的任务
第8题
A、规范期:广泛征求团队成员的意见,给团队成员以更多的授权
B、形成期:阐明团队目标,确定每个成员的角色,进行团队培训
C、震荡期:加强与团队成员的沟通,重申团队的目标、鼓励成员发表积极的意见、消除障碍等
D、执行期:给予团队更多的鼓励和授权
第9题
采用职能型组织结构,可能会出现的情形有()。
A任何一个成员都对每个项目直接负责
B项目团队成员更关注所属部门的工作,而不是项目的目的
C 对客户需求的反应迟缓
D 项目团队成员在项目结束后回到所属的部门
第10题
A.项目团队成员更关注所属部门的工作,而不是项目的目的
B.任何一个成员都对每个项目直接负责
C.对客户需求的反应迟缓
D.项目团队成员在项目结束后回到所属的部门
第11题
以下哪一项使项目小组建设的基本原则
A、 进行经常性的绩效评估
B、 保证每个团队成员向他的职能经理和项目经理报告工作
C、 尽早开始团队建设
D、 尽力解决团队的政治问题
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