所有请假实行销假制度，员工在请、休假期满或提前结束假期上班的第1天向本部门直接领导销假（）

职工休假实行事前请假、事后销假制度。（)

当职员实现请假天大于实际休假天数，职员需提交“员工销假申请”单进行冲销请假天数（）

员工请假到期后应及时销假，未按规定销假的，一律按（）处理，并不予报销相关费用

车站员工按规定流程办理请销假手续，原则上“先请假后休假”;如有紧急情况不能及时请假的，须在当天上班前报站长审批，并在休假后及时补休/销假手续。（)

员工请假或外出公干期满，应在3个工作日内销假。因未及时销假而造成员工本人的考勤记录异常，行政后勤部有权不做任何修改（）

员工请假或外出公干期满，应在5个工作日内销假。因未及时销假而造成员工本人的考勤记录异常，行政后勤部有权不做任何修改（）

所有请假、出差须提前1-3天申请，获得批准后报备人力资源部，如突发性的请休假、出差来不及提前申请的，可在事后返回公司1个工作日内把请假单、出差申请单等交到人力资源部，如超过1个工作日内不补交到人力资源部则视为无效，按缺勤处理并在绩效学习交流群通报批评。若提交假条后遇特殊情况需销假的，需到人力资源部进行销假，不按规定销假的，执行假条申请手续（）

员工未经请假缺勤、请假未获批准擅自脱岗、请休假期满逾期未归且未办理续假手续，视为旷工。（）

员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。

员工在请假期间提前来上班不需要销假，有打卡就行（）

公司员工请假，必须登录人力自助系统发起（)。