试用期工资只要不低于转正后工资的80%即可。此种说法：（)

A.试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，但是低于劳动合同约定工资的80%

B.试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，但是低于本单位相同岗位最低档工资的80%

C.试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，同时也不低于本单位相同岗位最低档工资的80%

D.试用期工资不低于当地最低工资标准的80%，但是低于本单位相同岗位最低档和约定工资的80%

A.合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定

B.试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%

C.吴某试用期的工资不得低于900元

D.吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定

A.合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定

B.试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80％

C.吴某试用期的工资不得低于900元

D.吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定

A.张某的试用期工资为2000元

B.张某的试用期工资为1940元

C.张某的试用期工资为2160元

D.张某的试用期工资1950元

试用期工资不低于单位同岗位最低档工资或者合同约定工资的60%，且需不低于当地最低工资标准。()

下列关于劳动者在试用期的工资的表述正确的是()

A．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

B．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的工资的80%

C．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

D．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

A.1800

B.劳动合同约定工资的80%

C.不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.不低于70%

A．错误

B．正确

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.试用期包含在合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

D.试用期工资不得低于劳动合同约定工资的60%

A.劳动合同约定工资的50%

B.劳动合同约定工资的60%

C.劳动合同约定工资的80%

D.劳动合同约定工资的100%