因培训而其产生的差旅费计入所在部门差旅费予以报销，差旅费报销标准按财务报销规定执行。差旅费用不计入服务协议签订范围，由当事人自行报销（）

A.因培训产生的用于该劳动者的其他间接费用

B.对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用

C.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

D.培训期间的差旅费

A.为劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用

B.员工在培训期间的工资、津贴

C.培训期间的差旅费

D.因培训产生的直接费用，如食宿费

A.部门聚餐

B.体检费

C.快递费

D.住宿费

期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于该劳动者的直接费用包括向劳动者支付的工资。（）

A.员工年终聚餐应计入应付职工薪酬——差旅费

B.出差途中符合标准的餐费计入差旅费

C.员工培训时合规的餐费计入职工教育经费

D.企业管理人员在宾馆开会发生的餐费,列入会议费

A.生产领用的材料费

B.生产部门管理人员的工资

C.销售部门的差旅费

D.生产部门的差旅费

E.生产设备的折旧费

A.差旅费

B.部门团建

C.餐厅费用

D.业务招待费

费发票的，由出差人员说明情况并经所在部门领导批准，可以报销城市间交通费、伙食补助费和市内交通费，其他情况一般不予报销差旅费。()