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[多选题]

专项培训费用包括()。

A.因培训产生的用于该劳动者的其他间接费用

B.对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用

C.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

D.培训期间的差旅费

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更多“专项培训费用包括()。A、因培训产生的用于该劳动者的其他间接费用B、对劳动者进行专业技术培训而”相关的问题

第1题

用人单位提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术 培训的,可以约定服务期。专项培训费用包括()A

用人单位提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术 培训的,可以约定服务期。专项培训费用包括()

A有凭证的培训费用、差旅费用

B因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

C与培训无关的出资招用

D提供住房、汽车等特殊待遇的情形。

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第2题

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务
期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于该劳动者的直接费用包括向劳动者支付的工资。()

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括()。

A.用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用

B.培训期间的差旅费用

C.培训期间的伙食费用

D.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

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第4题

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定()。A.

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定()。

A.时间

B.报酬

C.服务期

D.工种

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第5题

根据《劳动合同法》第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()。

A.不得超过用人单位提供的培训费用

B.应等于用人单位提供的培训费用

C.可以大于用人单位提供的培训费用

D.用人单位与劳动者协商一致即可

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第6题

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,才可以与该劳动者订立协议,约定服务期。()
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第7题

劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括()。A 招收录用劳动者所支付的费用B 为劳动者支付的培训

劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括()。

A 招收录用劳动者所支付的费用

B 为劳动者支付的培训费用

C 对生产、经营和工作造成的直接经济损失

D 劳动合同约定的其他赔偿项目

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第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培
训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

A 正确

B 错误

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第9题

《劳动合同法实施条例》规定,培训费用包括的项目有()。

A.为劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用

B.员工在培训期间的工资、津贴

C.培训期间的差旅费

D.因培训产生的直接费用,如食宿费

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第10题

根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()

A.应等于用人单位提供的培训费用

B.可以大于用人单位提供的培训费用

C.少于用人单位提供的培训费用

D.不得超过用人单位提供的培训费用

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第11题

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定竞业限制。()

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