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[判断题]

夜班、节假日报告、调配人员程序护士→护士长、科主任→总值班、值班护士长()

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第1题

紧急状态下护理人力资源调配报告程序()?

A.正常上班时间:护士→护士长、科主任→片区总护士长→护理部主任→分管院长

B.夜班、节假日:护士→护士长、科主任→片区总护士长→护理部主任→分管院长

C.特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员紧急援助

D.以上均不正确

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第2题

紧急情况下护理人力资源调配预案及程序,夜班时间的报告程序为:护士→值班护士长→行政总值班→护理部主任→分管院长()
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第3题

护理人力资料调配制度,正确的是()

A.建立以分管院长领导,以护理部主任为组长、护士长为成员的护理人力应急调配领导小组

B.全院护理人员,各科室护士由护理部统一管理和调配

C.夜班、节假日期间,接收批量急诊或危重症时,值班护士通知总值班和科室护士长,赶赴现场指挥、参加处置和护理

D.紧急状态,护士长启动机动班、轮休、补休人员应急

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第4题

紧急人力资源调配节假日期间报告程序为()

A.护士→主管护师→护士长

B.护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任

C.护士→总值班→护理部

D.护士→护理部→院办

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第5题

关于凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件时提出人力资源调配申请,描述正确的是()

A.正常上班时间:护士→护士长→科护士长→护理部→分管院领导→院长

B.夜班、节假日:护士→科护士长→护士长

C.在特别紧急的情况下,可越级上报或直接通知有关人员,也可向其他科室人员请求紧急援助

D.正常上班时间:护士→科护士长→护理部→分管院领导→院长

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第6题

儿科紧急状态下护理人力资源调配预案科室排班设二线班(夜班值出第一天备夜班,夜班值出第二天备白天班)备班,护士长首先调配当天备班人员,然后再调配休假人员,护士接到调配通知后10-钟到位。全科护理人员保持联络通畅(护士“睡眠日”即护士夜班值出当日除外),并建立护士备班排班及通讯录,护士离开本地时事先向护士长报告,同时确保电话24小时畅通()
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第7题

正常上班时间报告、调配人员的程序护士→护士长、科主任→护理部主任()
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第8题

护理人力资源弹性调配程序:科室因工作量大或护士因身体不适不能胜任工作,出现人力资源紧缺→护士长在本科室内调配→科室无法调配时报告护理部→护理部调配其他科室人员补充()
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第9题

夜间或节假日需要紧急调配护士时,由科室护理人员逐级向科室领导及护理部报告,护理部接到报告后,进行调配()
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第10题

夜班备班:()人员为调配对象,要求()到达,调配原则:病人总数超过28人或夜班收治较多病人,值班护士需要协助时。

A.休;30分钟

B.休;10分钟

C.休;30分钟

D.休;10分钟

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第11题

班外时间如遇突发收住大量病人,及时通知护士长,便于调配护理人员进行支援()

A.调配休息人员

B.就近原则,以附近护士为第一调配对象

C.调配夜休人员

D.调配夜班人员

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