对于部门经理个人绩效，应()。

对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由（）构成。

A．德、智、绩、勤及个人操作

B．德、能、绩、勤及个人操作

C．德、智、绩、勤及个性的考核

D．德、能、绩、勤及个性的考核

A.政治与业务相结合的原则

B.整体与个人相结合的原则

C.内因与外因相结合的原则

D.显绩与隐绩相结合的原则

A“德、能、勤、绩”四位一体

B“德、能、勤、绩、廉”五位一体

C“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体

A.特殊能力测验

B.成就测验

C.智力测验

D.人格测验

A.行为

B.行动

C.过程

D.流程

A.个人品德

B.思想政治素质

C.社会公德

D.职业道德

当前我国对政府公职人员进行的考核内容主要包括德、能、勤、()。

A绩和体

B绩和智

C绩和廉

D绩和效

A.要素法

B.民主法

C.品质等级法

D.目标管理法

A.新人、主管、绩优、师资

B.新人、主管、数字、绩优

C.新人、主管、绩优、产品

D.教材、新人、主管、绩优