题目
A.管理人员除了要注意管理职能
B.还要注意人际关系等问题
C.个人奖励比集体奖励更重要
D.驱使人们工作的最大动力是经济因素
E.管理人员应该把工作重点放在如何提高员工绩效上
第1题
A.驱使人们工作的最大动力是经济因素
B.管理人员应该把工作重点放在如何提高员工绩效上
C.管理人员除了要注意管理职能,还要注意人际关系等问题
D.个人奖励比集体奖励更重要
第2题
第3题
第4题
与“社会人”人性假设相对应的是人际关系理论。()
第5题
A.经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
第6题
A.“经济人”假设
B.“复杂人”假设
C.“社会人”假设
第7题
“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励,不主张个人奖励制度。()
第8题
A.主要采用任务管理忽视人的心理因素的作用
B.奖励重点提倡内部激励
C.提倡集体奖励
D.管理人员不只注意任务,应关心人,满足人的需要
第9题
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自动人假设
第10题
_____是管理界对人性的最早认识。
A社会人假设
B经济人假设
C复杂人假设
D自我实现人假设
第11题
A.“文化人”人性假设
B.“网络人”人性假设
C.“学习人”人性假设
D.“社会人”人性假设
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!