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[单选题]

根据”社会人”的人性假设;下面说法正确的是()。

A.管理人员除了要注意管理职能

B.还要注意人际关系等问题

C.个人奖励比集体奖励更重要

D.驱使人们工作的最大动力是经济因素

E.管理人员应该把工作重点放在如何提高员工绩效上

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更多“根据”社会人”的人性假设;下面说法正确的是()。”相关的问题

第1题

根据“社会人”的人性假设,下面说法正确的是()。

A.驱使人们工作的最大动力是经济因素

B.管理人员应该把工作重点放在如何提高员工绩效上

C.管理人员除了要注意管理职能,还要注意人际关系等问题

D.个人奖励比集体奖励更重要

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第2题

根据社会人假设管理人员应该注意如何完成任务,通过个人奖励来满足管理职能的需求。()
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第3题

根据社会人假设,管理人员在进行奖励时,应当注意集体奖励,而不能单纯采取个人奖励。()
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第4题

与“社会人”人性假设相对应的是人际关系理论。()

与“社会人”人性假设相对应的是人际关系理论。()

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第5题

饭店在制定奖励政策时,更多倾向于集体性奖励,而较少针对个人进行特别奖励,这其中体现的人性假设思想是()。

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

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第6题

与人际关系理论相对应的人性假设是A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设

A.“经济人”假设

B.“复杂人”假设

C.“社会人”假设

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第7题

“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励,不主张个人奖励制度。()

“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励,不主张个人奖励制度。()

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第8题

社会人假设的管理原则不包括:

A.主要采用任务管理忽视人的心理因素的作用

B.奖励重点提倡内部激励

C.提倡集体奖励

D.管理人员不只注意任务,应关心人,满足人的需要

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第9题

与人际关系理论联系紧密的人性假设是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自动人假设

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第10题

_____是管理界对人性的最早认识。A社会人假设B经济人假设C复杂人假设D自我实现人假设

_____是管理界对人性的最早认识。

A社会人假设

B经济人假设

C复杂人假设

D自我实现人假设

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第11题

()源于企业文化等理论的发展。

A.“文化人”人性假设

B.“网络人”人性假设

C.“学习人”人性假设

D.“社会人”人性假设

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