下面关于职业生涯的说法不正确的是（）。

A.职业生涯指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”

B.对初涉职场的个体来说，职业生涯仅仅是个体对未来职业发展道路的预期

C.职业生涯代表了个体参与的全部职业活动

D.职业生涯的描述需要考虑个体所处年龄阶段的具体特征

A.职业生涯是个职业的概今，是指一个人一生之中的职业经历或历程

B.职业生涯是个时间的概念，一般是指从职业学习和训练到职业生活完全结束

C.职业生涯是个体的概念，是指个体的行为经历

D.职业生涯是个广义的概念，是指人生发展和人生历程中所扮演的职业角色职业生涯

职业生涯是指个人一生中从事职业的全部历程。()

A.每个人只有一个职业生涯历程

B.职业生涯是一个稳定的、不会发生变化的过程

C.职业生涯具有严格的专业限制，自由职业者不属于职业生涯的一部分

D.只有发展、提升的职业历程才算是职业生涯

A.职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式

B.职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯

C.广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程

D.职业生涯发展是独立的,与其他人生角色的发展没有关系

A.职业生涯是指个体职业生活的经历，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位变动等，它是个体整体发展的“路线图”

B.职业生涯设计的主要目的是协助个体找到最好的职业

C.在不同年龄阶段，个体需要面对和解决的职业发展任务是不同的

D.职业生涯设计的科学性是缘于对被设计者自身及其所处外部环境的科学分析

A、职业生涯的整个历程可以是间断的

B、职业生涯是一个人所有的工作、职业、职位的外在变更

C、职业生涯管理是组织和个人共同完成的

D、职业生涯管理可以降低员工改变职业通道的成本

A.职业生涯是个人生的概念，一般是个人的整个命历程

B.职业生涯是个职业的概今，是指一个人一生之中的职业经历或历程

C.职业生涯是个狭义的概念，是指个人从从业开始至退休为止的经历

D.职业生涯是个广义的概念，是指人生发展和人生历程中所扮演的职业角色

A．人生历程

B．求学历程

C．职业历程

D．生活历程

A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中